스포츠 사이트 관리 이니셔티브

산업 보건 직원의 적용

1. 정신 스포츠 사이트

우리는 직원들의 우수한 정신 스포츠 사이트을 유지하면 2003 년부터 정신 스포츠 사이트 문제의 주요 예방의 일환으로 직장 환경 개선 활동 (OSHMS)에서 직장 환경 개선 활동을 운영하고 평가하는 직장 ​​환경을 개발할 것이라고 생각합니다.
또한 직장 환경의 개선과 관련하여 각 직원은 스트레스 설문 조사 결과를 기반으로 작업장 내 작업장 환경 개선에 대한 의견을 공유하고 회사 웹 사이트에서 모범 사례를 보여주고 이니셔티브를 결정하며 행동합니다.

주요 이니셔티브

• 정신 스포츠 사이트 훈련 (수업 별 훈련, e- 러닝), 카운슬러를위한 상담 시스템 등
• 스트레스 조사를 기반으로 한 작업 환경 개선 활동

활동 결과

스트레스 조사 결과를 통한 작업 환경 개선

• *1포괄적 인 스포츠 사이트 위험은 스트레스 조사에서 작업 스트레스 평가 다이어그램을 사용하여 계산됩니다.
• *2ERI 통합 스포츠 사이트 위험은 통합 스포츠 사이트 위험 및 노력 보상 비율 불균형 모델을 사용하여 계산됩니다

활동 사례 소개

주요 이니셔티브

• 업무 환경 개선 활동
• 모범 사례 공유
• 국내 계열사를 포함한 직장 환경 개선 상 시스템의 회사 전체 배치

2. 흡연 금지 승진 활동

2020 년 1 월, 그룹의 모든 직원들 사이에서 흡연에 대한 설문 조사가 실시되었으며, 결과를 바탕으로 흡연 빈도 및 빈도와 같은 흡연자의 추세를 분석하고 각 그룹의 특성 및 연령에 따라 흡연 중단 교육 및 개별 스포츠 사이트 지침을 구현했습니다. 결과적으로 흡연률은 2024 년 30.7%로 7 년 동안 15.3% 하락했으며 2018 년 46.0%에 비해
전국적으로 새로운 코로나 바이러스의 확산을 돕는 척도로서, 우리 구내에서의 흡연 지역 폐쇄 외에도 흡연자들을 흡연자를 지불하지 않고 흡연을 중단하지 않고 흡연을 중단 할 수 있도록 흡연자들을 지원하고 외곽 금연 치료를 통해 완전한 지원을 제공함으로써 보충제를 통해 흡연을위한 완전한 지원을 제공합니다. 시스템, 우리는 흡연자가 스스로 비용을 지불하지 않고 흡연을 중단 할 수 있도록 지원하고 있습니다.

주요 이니셔티브

• 흡연에 관한 모든 직원 설문 조사 결과에 따른 추세 분석
• 위의 결과를 바탕으로 흡연 중단 교육 및 개인 스포츠 사이트 지침을 통한 금연 치료 사용 촉진 (회사 보조금을 통한 무료 금연 치료)
• 흡연 중단 원조 구매 지원
• 직장 금지 흡연 챌린지 레이스 (모든 직장 참여 : Kyushu 사무실)
• Covid-19에 대한 척도로 현장 흡연 지역의 계속 폐쇄

3. 라이프 스타일 관련 질병 대책, 기타

정기적 인 스포츠 사이트 검진을 분석 한 결과, 30 세에서 40 세 사이의 대사 증후군이있는 직원의 비율이 증가 했으므로 우리는 40 세의 직원을 대상으로 한 스포츠 사이트 수업과 스포츠 사이트 지침을 제공하여 생활 양식을 향상시킵니다. 또한 Kyushu 사무소 (Saga Prefecture)는 39 세의 직원들을위한 39 세의 스포츠 사이트 수업을 보유하고 있으며 외부 등록 영양사와 느린 조깅 협회의 협력과 Slow Jogging® 의식이 지침과 관행을 통해 이러한 수업의 효과를 확인함으로써 내년 교육의 내용을 개선하고 있습니다. 2024 년에 39 세의 스포츠 사이트 수업에 Slow Jogging®Z이 도입 한 지 3 개월 후에 실시 된 설문 조사는 운동 습관이 크게 향상되었습니다.
예를 들어, 운동 습관을 홍보하기 위해, 예를 들어, Kyushu 사무소 (Saga Prefture)의 예는 Saga Prefture에서 개발 한 워킹 앱 "Sagatoco"를 사용하는 걷는 집회입니다. 이 이니셔티브로 인해 Kyushu 사무소는 2021 Saga Saiko Grand Prize (Health Management Division)를 수상했습니다. Walking Rally에서 우리는 참가자의 단계를 분석하는 것을 기반으로 참여 팀의 순위를 시각화했으며 2023 년의 보행 참여율은 82.2%에 도달했습니다. 또한 직원의 정교한 연령 구조로 인해 낙상과 걸림의 위험이 증가하고 Fukuoka University의 스포츠 과학 학부와 협력하면서 직원의 운동 기능을 평가하고 Sumco Fall Prevention Explies를 개발하고 배치하고 있습니다. 또한, 여성 직원의 건강을 보장하기위한 조치로서, 우리는 모든 여성 직원의 설문 조사를 실시하고 건강 계급 및 무료 Equol 테스트, 암 스크리닝을위한 회사 보조금 시스템과 같은 조치를 구현하면서 그들의 요구를 이해합니다.

주요 이니셔티브

• 39 세의 스포츠 사이트 클래스 : 100%참여율 (다이어트 클래스 : 100%, 운동 클래스 : 100%)
• 보행 활동 : 참여율 : 82.2%
• 수유 개선 : 참여율 98%
• 정기 스포츠 사이트 점검 : 100% 방문 요율
• 정기 스포츠 사이트 검진 후 개별 스포츠 사이트 지침 (혈압 및 혈당 수준을 개선하기위한 안내 포함)
• Sumco 가을 예방 연습 : 84.7%의 성능
• 무료 equol 테스트 (그렇게하고 싶은 사람들을 위해)
• 암 선별 회사 보조금 시스템
• 여성 스포츠 사이트 교육 (3 년 계획) :
  2022 년 모든 여성 직원에 대해 초기화; 참여율 99.8%
  ・ 2023은 40 세 미만의 사람들을 위해 시행되고 있습니다. 참여율 : 90.0%
  ・ 2024는 40 세 이상의 사람들을 위해 개최되고 있습니다. 참여율 : 95.1%

4. 정신 스포츠 사이트, 흡연 중단 및 라이프 스타일 습관에 대한 성과 및 중기 목표

• *대사 직원 비율 : (예비 그룹 + 적용 가능) 사람/테스트 한 사람

5. 기타 스포츠 사이트 지표 성능

• *적절한 무게 유지 보수 : 18.5-25 미만의 BMI 비율
• *혈압 위험 : 수축기 혈압이 180mmhg 이상 또는 110mmhg 이상의 이완기 혈압을 가진 사람들의 비율
• *혈당 위험 : HBA1C가 8.0%이상인 비율

포괄적 인 지표

[생산성 감소의 지표]

• 발표주의 (스포츠 사이트 및 신체적 문제로 인해 일할 때 생산성이 낮음)
• 결석 (스포츠 사이트 및 신체적 문제로 인한 작업 부재)

[생생함의 지표]

• 업무 참여 (긍정적 인 심리적 업무 상태), 업무 만족도 및 직무 만족도

Sumco 스포츠 사이트 관리 전략지도 개요

활동 결과

Sumco Health Investment Management Accounting 소개

우리는 2022 년 이래로 시험 기간으로 2022 년 이후 Sumco Health Investment Management Accounting에 관한 일을 해왔습니다. 스포츠 사이트 관리 전략 맵에 기초한 각 스포츠 사이트 투자 정책에 대한 투자 금액과 그 영향을 조사함으로써 직원이 자신의 지혜를 사용하여보다 효과적인 정책에 대한 투자를 개선 할 수 있다는 것이 확립되었습니다. 흐름을 돌리면 직장 환경, 특히 직원이 참여하는 직장 ​​환경의 개선이 뿌리를 내 렸으며 스트레스 조사 및 최종 지표로 나열된 항목에 긍정적 인 영향을 미치며 해마다 인적 스포츠 사이트 자원으로 축적됩니다.